朱莉与吕勤是一家广告公司策划部的员工。两人同批进入公司试用，同批被公司转正。由于同龄以及同为公司新人，两人相互感受亲热，很快成为了好朋侪。虽然是挚友，可是，她们在事情上的态度不同却很是大：朱莉以为公司现在给的人为太一样平常，不可够体现她的事情价值，因此，她事情不认真，基本上是混日子。由于统一部分，事情资历相同，两人的人为一样。可是，吕勤似乎有些“缺心眼”：拿着低人为还那么认真地事情，简直是头不知道疲倦的傻驴!朱莉劝说过吕勤一再，她不但不听，居然还给朱莉洗脑：“咱们暂时势情能力不可，就得自动地多修炼，等修炼好了，人为自然就上去了!”朱莉批驳道：“你这是啥逻辑?别的不说，就说去菜市场买菜，出什么样的价钱就能买什么价位的蔬菜。着实，人作为劳动者在职场上也是商品，老板出几多钱，员工就付几多劳动，不出够价钱，对不起，那我宁愿闲着也不会多干活的……”
两人谁也说服不了谁，于是就以各自的职场价值观行事。
吕勤加班加点地折腾了一个月，熬夜熬成了熊猫眼，终于给一家客户单位乐成策划了一次宣传运动。这次宣传运动是为了配合客户单位一款新产品上市的�Ｔ硕苁抢殖�，客户单位很直率地把剩余的策划费交了。公司收到钱后，老总也很直率，不但给吕勤发了个三千元的红包，还给吕勤每月涨一千元人为。见吕勤乐得合不拢嘴，朱莉叹息道：“你这人真是好瞎搅啊!天天只睡六个小时地勤劳加班，这样的自虐一直一连了一个月，可是，这样的价钱换得了什么呢?就一个三千元的红包外加每月涨一千元?”吕勤继续乐：“我就是没有前途!横竖给我发红包给我涨人为，我就会兴奋得龇牙咧嘴的!”见吕勤这么没有节气，朱莉叹息道：“你还真像那头拉磨的毛驴，只要多给你把草料，你就兴奋得驴蹄四扬、高昂向前!”吕勤没有辩白，她又最先兴冲冲地给自己加码投入事情中去了。
吕勤策划了一个羽毛球角逐，就是以一家企业命名，算是以命名权的形式给企业做广告。吕勤联系了外地的体委，请体委出面组织这次角逐。体委也想做出些效果，于是就直率地允许了。
吕勤策划，外地体委组织，那家企业赞助的羽毛球角逐圆满乐成。由于吕勤策划周密，事先联系了外地的几家媒体，在媒体的宣传下，这次大赛的影响力很大，那家企业很是兴奋，顺遂地向吕勤所在的广告公司交纳了大额的策划费。
收到策划费，老总很是兴奋，居然还专门开了场庆功会，在会上招呼各人都向吕勤学习，学习她自动事情自动贡献的精神，为了奖励吕勤，同时，也是为了勉励各人勤劳事情，老总给吕勤发了个一万元的红包，同时，还给她的人为涨了两千元。
当初转正后，吕勤和朱莉的人为都是每月四千元，可是，由于吕勤的事情起劲，不到一年的时间内，红包不算，光人为就涨到了每月七千元。差别拉得过大，朱莉才感受到勤劳事情的威力，她最先怨恨自己以前没有勤劳事情，使得在职场上落伍了吕勤许多。
职场上的一些人，特殊是职场新人，总是抱着这样的想法：给我几多人为，我就在职场中孝顺几多能力。可是，在没有看到能力没有看到孝顺之前，老板是不会容易给员工涨人为的。于是，许多深藏“能力”的职场“智慧人”在“坐等升值”中白白铺张了时间以及才华。
生涯中，只有勤劳事情一直把自己的才华挖掘出来的员工才华一直升值。每个老板都会看重有能力的人。让能力走在人为前面的人，一直上涨的人为自然会牢牢地尾随厥后!
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